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员工集体放长假到九月?富士康回应:运作正常,无大规模调整

欧界报道:

2020年开年,来势凶猛的疫情让各行业瘫痪,无一例外。近日,富士康被曝出因受疫情影响,苹果减少订单,员工集体放假至九月。

在今年二月份疫情展露苗头的时候,郑州、太原、龙华、观澜苹果事业群总共招工十万人,并且给出高达七千的入职奖励,而老员工也拿到相应的奖金。在疯狂扩招之后,没想到一场突如其来的疫情打乱了富士康的计划。郑州富士康厂区 4 月中旬已停止招聘,员工加班时数减少,收入锐减。

并且近期有消息传出,富士康要求部分员工自5月1号起,放一个长达四个月的劳动节假期。并给出承诺,只要员工接受公司四个月假期,公司会在 5 月 12 号发放工资时将 6750 块钱奖励打到工资卡上,保证员工放假期间的资金充足,并且 9 月 1 号按时返回公司员工还有 500 元奖励。富士康开出的条件,对于员工来说也只是杯水车薪。

但是5 月 4 日,富士康有关负责人在接受媒体采访时正面回应休假事件,他表示中国大陆各厂区一切运作如常,没有大规模裁员及休假,仅部分机构在五一劳动节有排定连8天休假的规划。

虽然富士康出面证明休假事件纯属传言,不能信以为真。但是富士康在疫情期间遭到重创却是真真实实的。据了解,今年3月份富士康营收3477亿新台币(折合115亿美元,相比去年同期下滑了7.7%。今年一季度,富士康实现营收9297亿新台币,同比下降12%,打破了六年来最低收入。

不过面对这样的冲击,富士康母公司鸿海集团董事长刘扬伟表示对富士康下半年的发展持乐观态度。他表示富士康 3 月底已经恢复全部产能,预计上半年营收仍可望与去年同期持平。并且随着国内疫情的好转,一切业务将会逐渐步入正轨。据悉电子信息行业平均复岗率已达95%,富士康27个主要厂区已复工81万人,整体复工率为93.7%。按照这样的形势,富士康很有可能在下半年恢复到疫情前的营收,并且下半年苹果iPhone12系列即将发布,届时富士康的订单一定会暴增,这正是富士康回血的大好时机。

现阶段疫情没有完全消失,国外疫情正在持续蔓延,各企业恢复也不是一朝一夕能够做到的事情,苹果iPhone12系列也有可能因为疫情推迟发布,不过疫情总有过去的一天,iPhone12系列可能会迟到,但是它终将会面世。富士康只要撑到那时,就能够迎来“春天”。

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